潤人才“沃土”,筑復興之基

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          潤人才“沃土”,筑復興之基

          千秋基業,人才為本。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央站在實現民族復興、贏得國際競爭主動的戰略高度,作出全方位培養、引進、使用人才的重大部署,推動新時代人才工作取得歷史性成就、發生歷史性變革。中華大地正在成為各類人才大有可為、大有作為的熱土,為實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅實人才支撐。人才工作事關事業成敗、事關戰略全局、事關未來發展;做好新時代人才工作,責任重大、使命光榮。

          在“引”上用情,打造人才集聚“強磁場”。中華民族歷來具有尚賢的傳統,周公“一沐三握發,一飯三吐哺”換來“天下歸心”,燕昭王“千金市馬骨”、蕭何“月下追韓信”、劉備“三顧茅廬”更是被傳為千古佳話。一百多年來,我們黨廣納人才、團結人才、禮遇人才,源源不斷涌現出的各層級各類別人才在各條戰線上建功立業,為黨的事業興旺發達發揮了重要支撐和保障作用。當前,我國進入了全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程,我們比歷史上任何時期都更加接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標,也比歷史上任何時期都更加渴求人才。因此,各級組織部門要抓住引才的“牛鼻子”,以愛才的誠意、聚才的良方、識才的慧眼、用才的膽識、容才的雅量,樹立求賢若渴的“人才意識”,培育能戰善戰的“人才隊伍”,打造人才集聚的“強磁場”。

          在“育”上用力,筑好人才培養“蓄水池”。“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。”人才隊伍建設關系黨的事業、民生福祉,“輸血”還須“造血”,引才更須育才。在知識和經濟高速發展的時代,對人才提出了更高的要求,人才培養也要與時俱進。各級組織部門要以市場發展需求為導向,完善和發展人才治理體系,為人才成長培植沃土、提供環境、搭建平臺,不斷增強“造血功能”。要圍繞“缺什么、補什么,欠什么、學什么”,因人施教,為各類人才成長覓良師。要堅持產教融合,推動政府、高等院校、培訓機構、企業等發揮各自優勢,共同參與人才培養。一方面,要“走出去”,加大與先進地區的人才交流互動,提供更多的外出培訓機會,參觀學習先進經驗;另一方面,要“引進來”,積極搭建人才橋梁,邀請專家到現場授課,在實踐中培養人才。

          在“留”上用心,鋪設人才發展“高速路”。“人才者,求之者愈出,置之則愈匱。”人才服務是關乎人才工作的一件大事,更是拴心留才的要事。各級組織部門要從服務前的需求、服務中的落實、服務后的機制三個維度打造服務人才新生態。要建立以信任為基礎的人才使用機制,允許失敗、寬容失敗,消除人才干事創業的后顧之憂,讓人才紅利加速釋放。要為各類人才搭建干事創業的平臺,構建充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制,激勵和引導各類人才大施所能、大展其才、大顯身手,讓人才充分實現自我價值,確保人才不斷、事業永新。讓事業激勵人才,讓人才成就事業。積極營造不拘一格用人才的干事創業氛圍,讓各類人才挑重擔、當先鋒、打頭陣,實現人盡其才、才盡其用,切實引領人才向一線聚集。

          多士成大業,群賢濟弘績。各級組織部門要下大氣力全方位引進、培養、留住人才,內攻其心,外合其意,內外兼施,潤人才“沃土”,筑復興之基。(來源:宣講家網)

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          作者單位:陜西省榆林市榆陽區朝陽路街道辦事處

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          責任編輯:吳成玲校對:王靜靜最后修改:
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          一下一下顶到嗓子眼

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